quinta-feira, 28 de maio de 2009

A minha visão de Profissional de RVC

A memória é uma forma de “chamar” o nosso património. Ao recordarmos o nosso passado estamos a não deixar morrer aprendizagens que fazem parte de nós, da nossa cultura. O Processo RVCC, pondo em prática metodologias como as Histórias de Vida, é também, de alguma forma, uma maneira de chamar a nossa “herança” e partilhá-la com outros.
Há momentos extremamente importantes neste processo. Ao olhar para dentro da nossa história de vida e ao construir uma narrativa reflexiva sobre a mesma, vamos aos poucos sofrendo um processo de transformação que nos levará ao encontro de um “eu”, mais lúcido e mais confiante. Ao demonstrarmos as nossas competências vamos, através do seu reconhecimento, tomando consciência de nós, podendo até passar a ser pessoas diferentes, mais motivadas e com um maior nível de auto-estima.
O Balanço de Competências “obriga-nos” a reflectir sobre as nossas experiências de vida, em todas as suas dimensões (pessoal, social, familiar, profissional) e a ter noção de aprendizagens, até agora ignoradas.

Mª de Fátima Lopes

terça-feira, 19 de maio de 2009

Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD)

No âmbito do protocolo estabelecido entre o Centro Novas Oportunidades do Algueirão e o Centro de Estudos e de Formação Profissional - CENFOP, e procurando responder às necessidades dos adultos que se dirigem ao nosso CNO ao abrigo do Decreto-Lei n.: 357/2007, tiveram início duas Unidades de Formação de Curta Duração com os temas Legislação Laboral (25 horas) e Desenvolvimento da Criança (50 horas), as quais se encontram enquadradas no Catálogo Nacional de Qualificações.

Se tem até 6 disciplinas ano em falta para concluir o ensino secundário, não deixe de se inscrever no nosso centro, onde encontrará a orientação necessária para se enquadrar no percurso mais adequado ao seu perfil.